06年热火队球员名单 ，“五假教授”何以“游刃有余”？

文 | 陆 夷

近日，江苏科技大学“首席科学家”郭某涉嫌学术造假一事引发舆论哗然06年热火队球员名单 。11月18日晚，校方发布通报称，已认定其存在严重学术不端行为，并向公安机关报案，案件正在侦办中。

媒体的跟进报道，更是戳破了这位“首席科学家”的层层伪装，令人大跌眼镜06年热火队球员名单 。其“人设”至少有五处明显与事实不符：所谓“省高考状元”另有其人，“三一集团欧洲公司总工程师”系同名人士，发表SCI论文170余篇查无实据，“德国洪堡青年学者”头衔子虚乌有，甚至所获“国家科学技术进步奖一等奖、二等奖”都是冒名顶替。

可以说，从教育背景到研究成果，再到学术荣誉，堪称一路造假，无怪乎有网友调侃“出门在外身份都是自己给的”，更有人将其与“五假干部”卢恩光相提并论06年热火队球员名单 。一个学界一个官场，但两人在履历造假方面，可谓“殊途同归”。

江苏科技大学原教授郭某06年热火队球员名单 。图/网络

毫无疑问，郭某必将为其所作所为付出沉重代价，尤其是若涉及科研经费等问题，更将面临法律严惩06年热火队球员名单 。然而，令公众无法释怀的是，在普通人投简历都需要经历严格“背调”的今天，为何这位“首席科学家”能一路畅通无阻，从从容容、游刃有余跻身高校教职，甚至各种荣誉手到擒来？人才引进的审核机制究竟发挥了怎样的作用？唯有从源头彻查，理清责任链条，才能打消公众心头的疑虑。

更深层次来看，本应代表学术标杆的“首席科学家”却成笑谈，一定程度上提示着人才评价体系可能存在的漏洞和隐患06年热火队球员名单 。在外界看来，高校“首席科学家”应是经过层层选拔、优中选优的结果，不应如此离谱。说到底，是虚假的“论文”“帽子”“光环”为郭某的晋升打开一路绿灯，更是“赢者通吃”学术资源分配逻辑带来的系统风险，至于真实的科研能力和学术水平可能反倒无关紧要。从这个意义上来说，这是对评价“指挥棒”的无声反讽，也说明我们反复提倡、一直期待的“破五唯”远未破题。

诚然，郭某的行径已经远超学术不端问题，不能简单归类06年热火队球员名单 。但由此，也引发了各界对于学术生态的进一步反思。小到抄袭剽窃、数据造假、不当署名，大到学历造假、身份造假、头衔造假，当学术科研领域的各种失信、腐败问题屡屡进入人们视野，不能不说这并非个例了， 必须深入推进科研评价制度改革，打破“五唯”的强大惯性，让有真才实学、能诚实守信的学者被看见、被重视。

回到事件本身来看，防止该类问题再次发生，技术上其实并不难06年热火队球员名单 。难的是把口号、制度真正落实到位，把追求真理、崇真向善等氛围营造起来，从根本上铲除“假教授”“假论文”“假头衔”生存的土壤。